Фриленсери у радном односу...

Међутим, природа односа између наручилаца послова и њихових извршилаца била је таква да се нису могли сврстати нигде.Тај специфичан положај на тржишту рада је, осим неспорних предности, носио и многе реалне тешкоће фриленсерима.
Омасовљење фриленсерког концепта рада било је последица преласка на рад ван канцеларија током короне, али још више флуидније/модуларне природе актуелних токова пословних активности. Савремена економија даје предност мноштву пословних функција – флексибилност и лакше (и експедитивност) поклапање потреба компаније са способностима извршилаца креирају примарну прихватљивости фриленс модела.
Случај Србије у великој мери пратио одвијање сценарија у другим државама када је реч о реалном положају, али и правној регулативи фриленсерског рада. Наступио је стадиј када су нужна системска решења уместо сналажења. Једно од њих је сигурно и платформа Native Teams за комплетну подршку раду фриленсера која умногоме олакшава статус ових „слободњака“, омогућавајући им да се фокусирају искључиво на њихов посао, без губљења времена и других ресурса на проблеме који прате фриленсерске активности. Ова компанија , која тренутно послује у више од 60 земаља света, присутна јеодскоро и у Србији. Њена решења осмишљења су тако да фриленсерима обезбеђују пуну правну сигурност у раду, издавање фактуре, сигурност у наплати и прему зарађених средстава и усклађеност с пореским и радноправним прописима државе, уз постојање адекватног уговорног односа с наручиоцем посла... ДЕТАЉНИЈЕ
Извор PC PRESS